10月14日，台州市人才发展有限公司总经理李新建、副总经理梁振波、曹恩林一行到南科大台州研究院调研人才工作。

座谈会上，南科大台州研究院院长艾建琪向李新建一行介绍研究院五个中心和实验室建设情况、项目孵化及人才引进工作。他介绍，研究院自成立以来，采取刚性和柔性相结合的人才引进方式，全院上下合力推进人才建设。

李新建介绍了台州市人才发展有限公司平台建设、团队组建、运营模式等基本情况。他表示，人才工作要围绕台州社会发展目标和产业发展重点，瞄准企业用工需求，全方位开拓引才路径，推动人才链、创新链、资金链、产业链深度融合，打造全谱系人才工作体系，保障人力资源供给，助力台州民营经济再创新辉煌。

艾建琪表示，科技成果转化是南科大台州研究院的核心工作，人才招引是科技成果转化的第一要务，也是项目产业化的第一资源和重要支点。台州市人才发展公司有专业化的人才服务团队和“全链条”人才工作模式，人才资源丰厚。下一步，双方要加强联动，密切合作，协同创新，拓宽人才招引渠道，为研究院项目产业化、企业孵化提供更优质的人才要素保障。

艾建琪指出，南科大台州研究院建设紧紧围绕人才的创新引领作用，紧扣研究院的项目和台州产业，使项目、产业、人才精准融合。充分发挥人才对项目的引领作用和“磁场”效应，“以项目招人才，以人才促项目”，采取“刚柔并济”的创新引才模式，加快科技领军人才和创新团队建设，储备优质人才，优化人才配置，提升人才团队能级，为研究院高质量发展提供坚强的智力保障。

南科大台州研究院副院长冯根聪，台州市人才市场、人才综合服务有限公司部门负责人，南科大台州研究院各中心及项目负责人参加座谈。