“人才工作是事关一个国家、一座城市核心竞争力的基础工程、战略工程。”

日前，市人力社保局副局长陈敦庸带领相关处室负责人到南方科技大学台州研究院调研人才工作，为研究院招才引智出谋划策，送政策，出点子，谋发展。

座谈会上，院长艾建琪向陈敦庸一行介绍研究院的建设情况和人才工作。去年，研究院累计引进各类技术人才22人，全职引进13人，柔性引进9人；其中国家高端人才3人，硕士以上高层次人才13人。累计申报台州市500创业创新人才项目10项，其中创业人才项目4项，均系国家高端人才领衔项目，创新人才项目6项。

陈敦庸针对研究院提出的各项问题一一解答，并着重表示，南科大台州研究院五个中心紧密贴合台州的产业基础，项目和人才引进非常契合研究院的发展。会上，市人才处副处长洪赞、专业技术人员管理处处长林仙透、市人才服务中心副主任李丽娟向与会人员详细解读了 “500精英”申报、博士后工作站如何建立等问题，同时，介绍了台州人才新政2.0补贴申请兑现的具体操作细节和其他相关人才政策。

陈敦庸指出，南科大既有丰富的人才资源优势，又有政产学研的基因，能很好地解决人才输送、科技创新问题。研究院工作的创新可以加强与本地企业的合作、协同发展，更好地服务孵化的项目公司，具有强烈的辐射效应。

艾建琪表示，市人力社保局此次调研对研究院各项工作起到了很好的对接和指导作用，是“及时雨”。人才是第一资源，创新是第一动力。人才工作的强有力支撑必将成为研究院下一步工作的最强动力，研究院力争将更多优质科创资源和高端人才项目落户台州。

会后，陈敦庸一行参观了南科大台州研究院展厅。